こんにちは!
経営心理士オフィス・ブルベアパートナーズです。
いやー凄いですね、サッカー日本代表!!
2022 FIFA ワールドカップ カタール大会⚽
まさかの初戦ドイツ、3戦目スペインの超強豪国に
勝っての決勝トーナメント進出ですよ!予選グループ首位突破!
ひと昔前と違い、
チームの半数以上がヨーロッパで活躍する選手だといっても、
やはりまだまだ、個々のレベルでもチーム全体の総合力でも
ドイツ・スペインには遠く及んでいないのは事実のようですが..
それでも大一番で勝利を掴み取れるのは、
組織力(チーム力)や戦略・戦術によるところが大きいでしょうね。
経営資源の面でどうしても劣ってしまう
中小企業、特に零細企業を経営されている方々にとっても
とても勇気づけられる出来事だったのではないでしょうか。
試合後のインタビューで
活躍選手が「会場の声援だけでなく、
日本にいるファンの皆様の応援が後押ししてくれた気がします」
と仰っていたり、OBの解説者の方が
「いや、ホントに届くんですよ!ピッチまで!」と
熱く語っている姿を何度か目にしたのですが、
このような「応援されている!」と感じることで、
いつも以上に力を発揮できる現象を ピグマリオン効果(ローゼンタール効果)
といったり、逆に、「自分なんて誰からも期待されていない」と感じていると、
実際にパフォーマンスも低下してしまう現象のことをゴーレム効果といったりします。
実際に声援の有無で
運動量やパフォーマンス等が約20%向上した。という実験データもあるみたいですよ。
まあ、今はSNS全盛の時代ですから、
良くも悪くも、応援も批判も、物理的に選手まで届きやすい。
というのも一つあるかもしれませんね。
みなさんの周りにも
『なんでもスグ否定や批判から入る人』いませんか?
言霊や自己成就予言、願掛けの心理なんかについては過去に記事にまとめていますので、
ご興味のある方はあわせてそちらもご一読くださいね。
新年度最初の大安日 「願掛けの心理」
サッカー日本代表に元気をもらい、
今年も残すところあと1カ月!頑張っていきましょう!
それでは、また
大阪神戸の経営心理士オフィス
ブルベアパートナーズ
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